针对员工工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为,超过工伤停工留薪期间解除劳动合同,如果是合法行为,用人单位应按照《工伤保险待遇》对员工进行补偿。
根据我国法律规定,对于劳动者工伤后公司解除劳动合同的赔偿为解除劳动合同的给予一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其是根据不同伤残等级进行不同的赔偿的,各地标准不一,请咨询当地人社局。
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