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不去上班算辞退吗

2022-03-15 16:38:25
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湖北在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

根据老板说的“你就多歇些日子吧等忙了再给你打电话”,这个不算辞退你,但是这句话会让你误解,以为自己可以去上班也可以不去上班,但是你如果真的不去上班,那就中了老板的圈套了,他就可以趁机辞退你了,并且以你擅自离岗不再给工资你。所以,你应该以书面形式写辞工报告,然后在期限到后,提出跟老板结算工资,如果他再不给你,你就可以到劳动部门告他了。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不可以。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。

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