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怀孕期间解除劳动合同

2019-04-25 12:01:18
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喻映辉律师

2019-04-25 回复

专业分析:

如果仅是公司搬迁的话,只是公司地址的变更,不能认为是解散。建议你首先搞清楚是公司主体资格的消灭还是经营地址的变更,这二者的性质是不一样的。如果是搬迁,公司无权解除与你的劳动合同,你的劳动合同应延续到哺乳期结束,如果公司强行解除,你可以申请仲裁。至于生育保险,我个人认为你可以在生育后向保险公司主张报销相应的费用,建议你可以向投保的保险公司咨询。离你太远,不能代理此案。

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广东律参律师事务所

怀孕期间用人单位不可以解除劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的,顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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