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龙震律师
2019-05-06 回复
你好，合同到期后，公司不能终止劳动合同，而需要等到产期结束。第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条 （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
怀孕期间用人单位不可以解除劳动合同。
张丽丽律师
怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的，顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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