签了劳动合同不履行怎么补偿-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2022-10-11 回复

专业分析：

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

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签了合同不履行怎么赔偿

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬; 2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息; 3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一的除外： (1)法律上或者事实上不能履行： (2)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (3)债权人在合理期限内未要求履行。

劳动合同签了就不用履行了吗？

丰培铭律师

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劳动合同一经签订，只要是符合双方意思表示的，合法有效。双方必须按约履行。

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