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十年以上的员工工作被公司辞退怎么办

2022-11-05 21:08:05
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山西在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析:

对于用人单位不合理的要求你可以拒绝,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)就以上问题可以由双方协商,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位应当支付经济补偿的,应支付10个月本人工资经济补偿金;按第四十条规定解除合同的,还应提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金;违法解除劳动合同的,支付二十个月工资赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不会有任何赔偿。

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