关于辞职报告，解答如下： 一、辞职报告只是法律程序； 二、无须理由，也无须文采； 三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。 四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。 五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。
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有明确的注销登记单位的概况;注明清算小组进行清算的法律依据;注明清算组织的清理财产、清算组织的债权债务等;注明清算组织确定清算基准日组织账面资产负债情况;注明清算审计内容;清算组织债券组成和债权人情况;清算组织是否存在诉讼争议和未完结的事项等。
离职人写离职报告时应注意一定要体现日期，而且签字和日期一定要手写。如果不是主动离职，一定不能主动填写辞职报告，而且要注意离职声明填写。只要是公司违反了劳动法，那么不需要主动写辞职报告，和公司谈判协商一致之后，再书写离职声明。
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