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辞职报告的制作注意事项

2022-07-11 19:15:21
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甘肃在线咨询顾问团

2022-07-11 回复

专业分析:

关于辞职报告,解答如下: 一、辞职报告只是法律程序; 二、无须理由,也无须文采; 三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。 四、应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作。 五、辞职行业登记种类也不同,找新单位时可能会被拒绝。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

离职人写离职报告时应注意一定要体现日期,而且签字和日期一定要手写。如果不是主动离职,一定不能主动填写辞职报告,而且要注意离职声明填写。只要是公司违反了劳动法,那么不需要主动写辞职报告,和公司谈判协商一致之后,再书写离职声明。

张神兵律师

广东律参律师事务所

辞职信是员工因跳槽或其他原因离开原单位按照规定向公司提交的书面文件,相当于离职的通知。在进行书写时应注意标题应居书写,首部称呼部分写出接受辞职申请的组织部门或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号;正文中明确提出辞职请求,列明辞职原因,申明离职决心。

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