至少能构成十级伤残，如果你工资有4000元每月，工伤的残疾赔偿总共大概7万左右。 工伤已经报上去了，那么等着做工伤的伤残认定，结论出来后就是伤残赔偿问题了。工厂降工资是不合法的。行动多有不便加上你对这方面的法律知识的欠缺，如果和厂里谈伤残就赔偿不能协商好（要先看看厂里原理赔多少钱，如果合理就不需要请律师），如果厂里的赔偿差距太多，可以考虑请律师。
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
向劳动部门申请工伤认定。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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