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在厂里上班手指被撞骨折怎么办

2022-03-15 16:01:05
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贵州在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

应该属于工伤。但,如果你没有签订劳动合同,公司又不承认是工伤,则程序相当麻烦。 出于对成本和效率的考虑,建议你: 直接按照雇佣关系向公司所在地基层人民法院起诉。如果公司在诉讼中认为是劳动关系,是工伤,则撤诉后直接进行劳动能力鉴定后提起赔偿仲裁;如果公司对雇佣不提出异议,则申请伤残等级鉴定后判决。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

在工厂里上班骨折的赔偿如下:如果认定为属于工伤的,就可以获得相应的工伤赔偿;在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险来支付;用人单位如果没有购买工伤保险的,应该要支付相应的工伤保险费用。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果还在医疗期或者医生医嘱的休息期,可以拒绝上班,公司强制要求的,可以申请劳动仲裁。

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