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在厂里上班手被同事打骨折了

2022-03-16 04:39:34
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湖北在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

可以认定工伤。 您可以向公司主张工伤待遇(如公司给您投保了工伤保险则由工伤保险机构提供保险待遇)。 工伤待遇中除了医疗费用还包括住院伙食补助费,如需到异地就医(需医院出证明并经同意)发生的交通食宿费、住院治疗期间工资、伤残辅助器具。如有伤残,还有伤残待遇,依据不同的级别享受不同待遇,如评残后经鉴定需要生活护理则还要按月支付护理费。对于住院期间的护理费,工伤保险条例中没有明确,但毕竟是实际发生的损失,所以,也可以主张。 此外,您还可同时向侵权人主张人身损害民事赔偿,具体的赔偿数额依据您的伤情、住院时间及是否留有残疾确定。 按有关规定,原则上二者是可以兼得的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有。属于工伤,公司要承担工伤赔偿,不是工伤公司不承担责任。根据相关规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。因此,判断是否属于工伤,关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

关于工伤骨折的赔偿问题,劳动者可以与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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