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如果公司无故辞退员工，属于违法辞退的，要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。经济补偿标准是员工在本单位工作每满一年的，支付一个月的工资，在单位工作六个月以上的也按一年算；不满六个月的，则支付半个月的工资。
公司无故辞退员工，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司无故辞退员工，劳动者要求继续履行劳动合同的应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，支付赔偿金。
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