根据你说的情况，你现在面临认定工伤之前的确认劳动关系问题。除了用人单位为你出具的能够证明双方存在劳动关系的证明材料以外，作为劳动者一方你可以，提供，工作证，工资发放证明，工作服，工作牌，考勤记录，奖状等等能够证实你与用人单位之间存在劳动关系的其他材料。如需了解关于工伤的更多问题可以点击我的头像进行一对一咨询。
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工伤认定中不能确认劳动关系，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：劳动者填写的招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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