劳动关系确认后工伤认定程序

大家都在问查看更多

• 问工伤认定后劳动关系如何确认
  

  1、根据《工伤保险条例》20条劳动行政部门在作出工伤认定之后应当书面申请工伤认定的本人或者亲属，因此，你是有权获得工伤认定的证书。具体伤残，认定书中，应当有明确记载。 2、工伤期间，需要治疗的，停工留薪，生活护理费用从工伤保险基金中支取。 原则上，构成工伤，且部分丧失劳动能力的，单位不得和你解除劳动合同。否则单位应该给予经济赔偿。

• 问工伤认定后何时做劳动关系确认
  

  你能证明您的劳动关系吗？首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤。您在不舒服的一个月内工厂是可以为你申请工伤认定的，如果确认是工伤工厂是会给于赔偿的，具体怎么赔偿，以及工伤认定的流程那你可以来电向我咨询，我会为您进一步分析，找出解决您的问题的最佳方案，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益。

• 问工伤认定后劳动关系如何认定，认定工伤认定劳动关系
  

  劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的劳动关系。事实上的劳动关系与劳动关系相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。 提出工伤认定申请应当提交以下材料： （一）职工个人的工伤认定申请书； （二）受伤害职工的有效身份证明； （三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料； （四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）； （五）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。 （六）用人单位的营业执照副本 申请书劳动局有统一表格,到时自行填写即可.

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  工伤认定的程序和步骤

  2,155人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,079人已观看

• 1'20
  职业病工伤认定程序是什么

  2,223人已观看

• 1'20
  认定工伤的流程

  1,246人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定后如何确认劳动关系

  189人已浏览

• 
  工伤认定程序及特点职工劳动关系如何确认

  134人已浏览

• 
  劳动关系确认后多久能认定工伤

  232人已浏览

• 
  工伤认定劳动关系如何确认

  218人已浏览