《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
辞退员工的补偿标准补偿，通常会按照员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。员工在该单位每工作满一年，可以获得一个月的工资作为补偿。员工在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，单位要向员工支付半个月的工资作为补偿。
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