一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。 。如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同，则劳动者应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
针对合同期过多少天能离职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
机动车驾驶证到期后不得超过3个月时间进行更换，否则将被依法处罚。根据法律规定驾驶证有效期满前3个月内，持证人应当到车辆管理所换证。车辆管理所应结合审验对持证人进行身体检查、审核违章、事故是否处理结束，对审核合格的，应换发驾驶证。因特殊情况下能按期换证的，应当事先申请提前或延期换证，事先未申请并超过有效期换证的，依法处罚后予换证。持证人在换证期间，有义务接受交通法规教育。另外交警部门提醒，超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的，或者年龄在60周岁以上的驾驶人在一个记分周期结束后一年内未提交身体条件证明等情况，均会被注销驾照。此外，驾驶证逾期后，驾驶机动车上路也将会以无证驾驶处以千元罚款，并以行政拘留15天以下的处罚
相关专题
网友热门关注
