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职工工伤之后工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。留薪期不超过12个月。伤害严重的,经委员会确认,可延长,延长不超12个月。职工评定伤残等级后,按规定享受伤残待遇。仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。
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