特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2023-08-19 回复
1、用人单位用工满10年了,依法应该签订无固定期限劳动合同,劳动者可以主张支付双倍工资,最多可以主张11个月; 2、发生劳动争议后,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,注意收集相关证据证明存在事实劳动关系,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等; 3、劳动者对于自己的主张有举证的义务,如果证据充足,劳动者的主张可以得到支持; 4、对于劳动仲裁的结果不满意,劳动者还可以去当地法院提起诉讼。
针对工作满十年怎么办? ? ?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
一般职工工作已满10年不满20年的,年休假10天。
章法律师
劳动合同法签订满十年了,公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同,员工可以向公司要求每月支付二倍的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.04
2022.06.16
2022.06.22
2022.06.18
网友热门关注
5,004人已观看
1,104人已观看
工作满十年被辞退怎么办
工作满十五年被辞退怎么办
324人已观看
416人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复