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在职场上发生的劳动纠纷怎么维护自己权益?

2022-06-04 16:18:29
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-06-04 回复

专业分析:

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以通过以下方法维护自己的劳动合法权益: 1、积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。 2、与用人单位先行协商。 3、通过正规的调解组织进行调解处理。 4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国《中国学生发展核心素养》的规定, 一,当自己在校遭到体罚等违法乱纪行为时,一定要学会维护自己的合法权利。 二、可以通过多种途径向当地教育行政部门举报: 1.拨打12345市长热线如实反映情况; 2.登录人民网地方领导留言板上给地方领导反映问题; 3.登录当地信访部门网站反映问题,信访局会将情况转交给教育部门; 4.亲临教育部门反映问题。

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