1、首先要到当地劳动部门
申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
2、工伤的赔偿标准是依据《
工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被
认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)
停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-
10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，
一次性伤残补助金，
一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
4、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以直接去
劳动仲裁委员会由一名律师来提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
1'01
1'49
0'56
推荐阅读