特色服务
法律大讲堂
用户中心
内蒙古在线咨询顾问团
2022-11-16 回复
劳动合同没有到期的，用人单位无法定理由不得随意解除劳动合同，否则劳动者不同意继续在该用人单位工作的，可以要求赔偿，工作五年赔偿十个月工资，如果劳动合同到期，劳动者提出续签劳动合同或者用人单位提出不续签或者低于原劳动合同条件要求签订而劳动者不同意的，用人单位应给予经济补偿，工作五年的，应给予五个月工资的经济补偿。
针对劳动合同未到期公司能解除合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.05.26
2022.04.15
2022.08.09
2022.11.08
2022.08.12
网友热门关注
1,375人已观看
2,179人已观看
劳动合同未到期公司解除劳动合同
劳动合同未到期公司解除
81人已观看
146人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
