劳动强度和保护措施等方面的规定，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年童工是指未满16周岁，应当执行国家在工种、儿童，国家另有规定的除外、劳动时间。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人、有毒。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，不得安排其从事过重、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业
针对18岁以下算不算童工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法律法规，并且一定要保障其接受义务教育。
所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 值得注意的是，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。 年满16周岁就可以参加工作，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
相关专题
网友热门关注
