针对企业员工未签劳动合同员工该如何维权,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业未与员工签劳动合同,员工应该催告企业及时签约;如果超过一个月企业仍然拒签的,员工可以依法要求企业每月支付给本人双倍工资,但最多付十一个月。
企业员工未签劳动合同的,用人单位需支付双倍工资。员工首先应当搜集存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等,然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同满一个月才可以主张双倍工资。
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