1、劳资纠纷最好先申请劳动仲裁，不行再起诉。 2、起诉书一般的简单格式： 起诉状 原告某某（写明你的姓名、性别、出生年月日、工作单位或职业、住所地、电话及身份证号码等自然情况）。 被告某某（写法同上，不了解的可不写，但姓名、性别、年龄和住址等一定要写明） 诉讼请求： 1、判令被告立即支付所欠原告货款人民币XX元整； 2、由被告负担本次诉讼费用。 事实及理由：（写清法律关系存在的具体事实，发生纠纷的时间、地点、原因和具体经过。相关证据及来源，被告行为的性质、后果及应承担的民事责任等等）如： XX年X月X日，被告某某在原告某某处购（货物名称、数量及金额），被告虽承诺随后付款但一直未付，后经原告多次催要，被告才于XX年X月XX日向原告出具欠条一张，然而时到今日被告仍以种种理由拖延，不予支付。 综上，被告至今仍不向原告支付所欠货款，侵犯了原告的合法权益，为此特根据相关法律规定，向人民法院提出诉讼，恳请判决支持原告的诉讼请求。 此呈： 某某市某某区人民法院 附：被告向原告出具的欠条一张。 具状人：某某（签名或盖章） XXXX年XX月XX日
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医疗纠纷起诉书应当按照以下事项来写：1、原告的姓名、性别、工作单位、住所等信息；2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息；3、原告的诉讼请求，诉讼请求所依据的事实与理由；4、有关医疗纠纷的证据和证据来源，原告提出有证人作证的，应当如实提供证人的姓名和住所。
起诉书的内容： 1.要有明确被告 诉状中列明双方的基本情况。如果被告是自然人，需写清楚包括姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等情况。如果被告是单位的，需要写清单位的全称、地址、联系方法、单位法定代表人。 2.要有明确的诉讼请求 1、必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么，同时提出相应的事实根据和理由。 2、证据材料：即你能提供哪些证据以使法院支持你的诉求。 3.原告与本案有利害关系 即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系。
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