劳动合同纠纷起诉书怎么写

按规定，劳动争议，先要申请劳动仲裁，才能到法院起诉。 申请劳动争议仲裁立案须知 一、立案条件： 1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2、有明确的被申请人; 3、有具体的申请请求和事实理由; 4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 二、申请人申请立案时应提交的材料： 申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申请人到区劳仲委立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料： 1、申请人是劳动者的： ①申请书一式二份;(或按被申请人人数提供，详细陈述申请理由和请求，本人签名。) ②申请人身份证明原件及复印件一份;(核对后返还原件) ③有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证明复印件。 如当事人的代理人是执业律师的，应提供执业律师的证件复印件、律师所函;当事人的代理人是公民的，应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明; ④被申请人工商注册信息资料; ⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等; 申请人提交⑤项证明材料时，应尽量提供，若一份都不能提供，则立案室无法受理，提交同时附原件及复印件一式两份，审核后退回原件; ⑥申请人是工伤的，应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表; ⑦《提交材料证据清单》一式两份; ⑧应当提交的其他相关材料。 2、申请人是用人单位的： ①《营业执照》复印件; ②《法定代表人或主要负责人身份证明书》; ③有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托事项，受委托代理人的身份证明复印件; ④申请人与被请人存在劳动关系的证明材料(与第1类第⑤项要求相同); ⑤《提交材料证据清单》一式两份; ⑥应当提交的其他相关材料。