劳动纠纷起诉书，是劳动纠纷案件的原告人或其法定代理人，为维护自己的合法权益而向人民法院陈述纠纷事实、阐明起诉理由、进出诉讼要求的法律文书。当事人向人民法院提起诉讼应当提交起诉状，并按被告人数提出副本。 起诉状由以下三部分组成： 一、首部 1、诉状的名称； 2、原先人与被告人的基本情况； 二、正文 1、案由。写明争议的性质、事物。 2、事实。写明关系、过程、内容和责任。 3、证据。书证、物证；证人的证言及情况。 4、理由。根据事实与证据，分析纠纷的性质、危害、结果及责任，提出诉讼所依据的法律条文。 三、尾部 写明致送机关和具状人姓名及具状年月日。附项写明副本的份数，物证名称及件数，书证名称及件数。
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第一部分为申请人与被申请人双方信息，主要包括姓名，出身日期，民族，住所地，联系方式等。第二部分为仲裁请求，即申请人申请仲裁的目的。在劳动案件中，这时候的请求基本上就是经济补偿金、经济赔偿金、拖欠工资补足等等。第三部分为事实与理由，即原告认为单位有什么错误，为什么要提起仲裁，阐述自己申请仲裁的理由。
原告：____（姓名），____(性别)，____年____月____日出生，民族：____，地址：______________，身份证号码：________________________，联系电话：________。委托代理人：__________，____________律师事务所律师。被告：______________有限责任公司，住所地：______________。法定代表人：______，联系电话：________。诉讼请求：______________________________________________________________________________________________________________________事实与理由：原告于____年__月__日进入被告公司工作，在____任职，每月工资____元，被告未按照法律规定与原告签订劳动合同____年__月__日上午上班时，__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________特向法院提起诉讼，请求法院判决准予原告上述请求。此致____市____区人民法院起诉人：____________年____月____日
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