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劳动者辞职的具体条件是什么?

2022-07-31 17:33:05
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云南在线咨询顾问团

2022-07-31 回复

专业分析:

一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续;三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时告知用人单位解除合同。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。 (2)劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。 (3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。 (4)工作交接。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者辞职的具体程序:先依法向单位提出辞职的申请;然后按照双方的约定来办理工作交接;再由单位向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明;最后为其办理档案和社会保险关系的转移手续。

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