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可以 没交社保被辞退的员工可以获得补偿,因为社保是法定的,国家规定缴纳的。根据我国法律规定,为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿。
按照用人单位原应承担的缴纳社会保险费用进行确定的。如果用人单位所在地设区的市级人民政府,像对于基本社会保险有着明确的补偿标准时,就应该按照补偿的标准去进行确定。而如果是以上两项措施都不可以进行确定的,这时就应由人民法院委托社会保险机构核定标准从而进行确定。
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