劳动合同违约协议的违约金的概念-法师兄

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2023-06-03 回复

专业分析：

根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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张丽丽律师

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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

违约金的概念是什么？

章法律师

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违约金是指一方违约，应当按照当事人的约定或者法律直接向另一方支付的金钱。根据规定，约定的违约金低于造成损失的，当事人可以请求法院增加；约定的违约金过高于造成损失的，当事人可以请求法院适当减少。一般情况下，人民法院会根据实际损失、合同履行、当事人过错程度、预期利益等综合因素，按照公平原则和诚信原则进行衡量和裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的30％的，一般可以认定为过高造成的损失，不予支持。

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