如果你是在两孩生育新政策正式实施前未达到本省规定的生育间隔，且未经当地计生部门批准而提前生育子女的，的确需要缴纳社会抚养费。这在当时你省的《人口与计划生育条例》中应该是有明确规定的。 但问题是，生育间隔并非每个省市都有规定的，因此，你省到底有否生育间隔的规定，还得查阅你省当时的这个《条例》，你可自行在网上查阅。
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减刑的起始时间，是指罪犯被执行刑罚多少时间后才可以依法减刑;减刑的间隔时间是指第一次减刑与第二次减刑之间应相隔多少时间的规定。 1、被判处五年以上的，一般在执行一年半以后可依法减刑，两次减刑之间一般应相隔二年以上; 2、被判处十年以上有期徒刑的罪犯，一次减二年至三年，第二次减刑时，隔时间不得少于二年; 3、被判处不满五年有期徒刑的罪犯，可比照前述规定适当缩短起始和间隔时间; 4、被判处无期徒刑的罪犯，执行二年后方可减刑; 5、被判处死刑缓期二年执行的，缓期二年执行期间不得减刑，二年执行期满可减刑。罪犯经过一次或几次减刑后，有期徒刑的实际执行期限不得少于原判刑期的二分之一;无期徒刑的实际执行期限不得少于十年;死刑缓期二年执行的不得少于十二年。
生育产假的规定如下： 1、产前假 女职工妊娠七个月以上，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。 产前假为期两个半月。期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%;调整工资时，产前假视作正常出勤。 2、产假 不管是一胎还是二胎，女职工都能享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 3、流产的 女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。
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