特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2023-04-15 回复
劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见,用人单位和劳动者缴纳社会保险费,是按照建立劳动关系确定的,而不是按照是否订立劳动合同。只要建立了劳动关系,无论是否订立劳动合同,都必须依法缴纳社会保险费。
针对劳动合同未约定社会保险交纳标准,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
黄辉律师
广东商达(东莞)律师事务所
劳动合同未约定社保没有缴纳的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
张神兵律师
劳动合同未约定且用人单位没有缴纳的,由社保行政部门依法责令其改正,对其和直接责任人员处以罚款;并由社保经办机构责令其限期补缴,对其加收一定的滞纳金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.25
2022.06.21
2023.02.10
2022.06.19
2022.03.10
网友热门关注
7,107人已观看
1,352人已观看
劳动法规定社会保险交纳标准有哪些
劳动合同约定无社会保险交费合同吗?
130人已观看
194人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复