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劳动合同未缴纳社保怎么办?

更新时间:2022.06.19

劳动合同未缴纳社保,给员工带来损失的,那么就需要承担赔偿的责任,社保是属于国家强制性要求用人单位购买的,只要双方建立了劳动关系,那么劳动者就必须要参加社保,这样才能算是合法的。
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