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公司要加班可以协商吗?

2023-02-09 20:26:54
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江苏在线咨询顾问团

2023-02-09 回复

专业分析:

根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 除了法律规定的4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。 单位不支付加班工资的,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定加付补偿金。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

公司让加班超过必要时间限制的,劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

加班可以要求公司支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应按下列标准支付加班工资:安排延长工作时间的,支付150%的工作报酬;休息日安排工作,不能安排补休的,支付200%的工资;安排在法定休假日工作的,支付300%的工资。

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