特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2023-01-12 回复
1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、失业人员符合下列条件的,可从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。4、事实上,如果不想再继承在该企业工作了,想拿到补偿金,比较容易。不仅如此,还有加班费、代通知金等。
针对劳动合同已到期单位可以不付经济补偿金吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
劳动合同到期后如果用人单位主动表示不续签,或者降低条件来续签的,要支付经济补偿金给劳动者。即劳动者在用人单位每工作满一年的,单位就需要补偿其一个月的工资。
劳动合同已到期的,但是如果是因为公司降低待遇导致员工不续签的或者用人单位不续签的,用人单位需支付经济补偿金。但是如果是劳动者本人不愿意续签的,则没有经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.09
2022.07.08
2022.06.09
2022.09.19
2022.07.03
网友热门关注
5,871人已观看
1,725人已观看
劳动合同到期单位不续签,可以要求支付经济补偿金吗
劳动合同到期单位不续签,劳动者是否可以向单位支付经济补偿金?
169人已观看
355人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复