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2023-04-10 回复
五险包含养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。 工作的时候能享受医疗报销，普通小病个人基本无需花钱，大病实际报销大约60%，不可报销药品太多。 发生工伤可以获得医疗及身故保障。 女性生育子女可以报销，一般几千块。 失业、被辞退或公司破产有失业金领。 目前缴满15年退休后可以按月领取退休金，缴满20年退休后可以一直享受医疗保险，百年归天后给予丧葬费。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 在职员工五险单位和个人承担比例如下： 1、养老保险：单位22%，个人8%。 5、医疗保险：单位12%，个人2%。 2、失业保险：单位2%，个人1%。 3、生育保险：全由单位负担(0.5%)。 4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)。
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