五险包含养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。 工作的时候能享受医疗报销，普通小病个人基本无需花钱，大病实际报销大约60%，不可报销药品太多。 发生工伤可以获得医疗及身故保障。 女性生育子女可以报销，一般几千块。 失业、被辞退或公司破产有失业金领。 目前缴满15年退休后可以按月领取退休金，缴满20年退休后可以一直享受医疗保险，百年归天后给予丧葬费。
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 在职员工五险单位和个人承担比例如下： 1、养老保险：单位22%，个人8%。 5、医疗保险：单位12%，个人2%。 2、失业保险：单位2%，个人1%。 3、生育保险：全由单位负担(0.5%)。 4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)。
五险指工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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