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2022-03-22 回复
你的工伤赔偿项目有：1.一次性工伤医疗补助金，2个月上年度职平工资，3336.8元*2=6673.6元 2.一次性就业补助金，6个月上年度职平工资，3336.8元*6=20020.8元 3.一次性伤残补助金，7个月本人工资，1200元*7=8400元 其他医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、停工留薪期工资均由单位承担。 单位违反劳动合同法的赔偿有： 1.未签订书面劳动合同第二个月开始支付双倍工资 2.补缴养老保险 3.解除劳动合同经济补偿金
针对厂里发生工伤要怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
陈忠律师
天津东方律师事务所
在厂里发生职工事故受到伤害的，如果厂里给员工买了工伤保险，那厂里应该在事故发生后向劳动行政部门提工伤报告。接下来就申请工伤认定看是否属于工伤（工伤者或用人单位提出）。认定工伤后就可以申请工伤鉴定，之后就可以根据鉴定计算出应该赔偿的数额了。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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