你现在比较麻烦的是，你没有证据证明公司已经跟你达成离职的一致意见，老板可能会以你擅自离职为由开除你，当然比较好的一点是四月份你确实已经工作了，即使开除你也应该把相应的劳动报酬给你，除非老板能够提供证据证明你突然离职给公司造成了重大损失，不过这个说法一般很难被认可。你可以先向劳动局的监察大队投诉，不行就申请劳动仲裁。
针对工作4个月了突然说要辞职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有签劳动合同辞职可以随时走,如果辞职,按照劳动法规定,三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
上班半个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
相关专题
网友热门关注
