我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

经济困难可以不发给劳动者的工资部分

2022-10-20 10:17:18
推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-10-20 回复

专业分析:

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

展开更多

针对经济困难可以不发给劳动者的工资部分,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

支付人经济困难时未要抚养费,待其经济好转不可以不给,因为抚养子女是父母双方应尽的义务,如果因为经济困难在是无法支付抚养费的,在等到经济好转的时候则必须支付抚养费,否则子女可以起诉要求支付抚养费。

章法律师

广东律参律师事务所

因疫情影响导致企业生产经营困难的,可以在协商一致的基础上实行轮岗轮休。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询