无因管理属于行为，管理人的意志内容有意义，其是否有为他人利益管理的意思是能否成立无因管理的重要条件；而不当得利属于事件，不论当事人的意志内容如何，均不会影响不当得利的成立。由于不当得利是无法律根据的得到利益，而无因管理是本人得到利益的法律根据，所以在法律适用上，无因管理排斥不当得利。就同一现象来说，应首先分析其是否为无因管理，若不成立无因管理再分析其是否是构成不当得利。
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不当得利是事件、无因管理是行为；不当得利是没有法定或约定的原因，一方获益、一方受损；无因管理是没有法定的或约定的义务，主观上具有管理他人事务的意思，客观上实施了管理他人事务的行为。
不当得利和无因管理的区别是概念不同：前者是指一方没有法律根据地取得不应得到的利益，同时有另一方的利益因此遭受损失，则取得的利益对获益人而言是不当得利；后者是指一方在没有法定或约定义务的情况下，为避免他人的利益遭受损失而对其相关财产或事项等进行管理。
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