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试用期签了合同可以随时离开吗

2022-03-07 02:00:43
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上海在线咨询顾问团

2022-03-07 回复

专业分析:

按照劳动合同法的规定,试用期应该提前三天通知用人单位后可以解除劳动合同,试用期后应该提前一个月以书面的形式提交辞职报告后可以解除劳动合同,参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,如果在试用期内可以合法离开,因为已经是十天了,如果在试用期后的应该在书面提出后一个月(不管老板是否招到人)后可以合法解除劳动合同。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期内劳动者可以辞职,可以与单位协商一致离职,也可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的情形下,可以与用人单位协商一致解除合同,也可以提前3天通知用人单位解除合同。

章法律师

广东律参律师事务所

试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 根据法律规定,劳动者在试用期内辞职的,需要提前三日通知用人单位。

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