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辞职之后工资需要结算吗

2023-03-24 16:58:30
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上海在线咨询顾问团

2023-03-24 回复

专业分析:

劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,包括之前的病假工资。用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁

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张神兵律师

广东律参律师事务所

根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。 如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者辞职后要工资的方式是:1.首先进行协商; 2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的,直接申请仲裁; 4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。

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