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不是。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，如果不签的，用人单位应当向劳动者支付2倍工资。
不签订劳动合同是违法的。可以要求用人单位支付双倍工资，最高十一个月。单位拖欠工资可通过以下方式解决：1、找公司协商索要拖欠工资，继续拖欠询问原因，因公司暂时无法周转，让公司出具债务；2、与公司协商失败，去监察部门投诉，让劳动监察大队处理；3、劳动监察大队处理不成的，收集相关证据进行劳动仲裁。
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