特色服务
法律大讲堂
用户中心
广东在线咨询顾问团
2022-03-13 回复
1、根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以入职一个月内用人单位未订立劳动合同不属于违法，超过一个月就违法了。 2、自入职之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
针对公司不签劳动合同是违法的吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
违法。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
张神兵律师
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
合法的公司劳动合同模板下载
合法的有限公司劳动合同模版下载
合法的有限公司劳动合同最新样式下载
劳动合同不续签通知书范文下载
经典版公司员工续签劳动合同范本下载
通用公司与员工签订劳动合同样本下载
相关专题
2022.04.01
2022.03.06
2022.03.07
2021.11.03
网友热门关注
3,117人已观看
5,267人已观看
公司不签劳动合同违法吗
公司不签劳动合同违法吗?
179人已观看
165人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
