离职一般分为3种： 一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。 一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿（会扣点钱，具体按公司规定）。 一种是自动离职，自动离职顾名思义，什么都没申请，直接不来上班了，（一般是3天以上不来上班），这种情况一般不予发放工资。
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上海疫情期企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
2022年上海病假工资发放标准如下：职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应支付的病假工资（疾病休假工资）标准；职工因病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应支付的病假工资（疾病救济费）标准；病假工资最低标准；病假工资的基数确定方法。
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