一、根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定： （1）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 （2）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 （3）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 二、奖励婚假：奖励婚假是对晚婚的奖励。女职工年满23周岁，男职工年满25周岁以上初婚的为晚婚。但各地对晚婚的奖励假规定不同。在北京：机关、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。个体工商户的雇工符合奖励条件的，按照前款规定执行。
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
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