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2022-11-15 回复
1、根据《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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范小东律师
福建律海律师事务所
劳动合同试用期的具体期限,由劳动合同期限决定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;劳动合同期限三年以上或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
胡文学律师
广东国凡律师事务所
劳动合同约定的试用期最长不可超过多长时间,要看具体的劳动合同中约定的期限。如果不考虑劳动合同期限,只看当前法律规定的最长的试用期时长,是六个月。
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