工伤认定为五级伤残, 可以向单位申请赔偿吗?-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

已经认定为五级伤残，可以据此申请劳动仲裁，1、要求企业支付一次性伤残补助金，为18个月本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。3、如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同。

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