针对公司以各种理由逼员工离职的原因主要有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
公司解散的原因主要如下：公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散原因；股东大会决议解散；因公司合并或分立需要解散；依法吊销营业执照，责令关闭或撤销。根据规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，可以请求人民法院解散公司。
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