针对劳动合同到期未续签是否需要赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：如果单位不续签，需要进行经济补偿；如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
劳动合同到期后如果是公司决定不续签的，需要补偿员工，员工在公司每工作满一年，公司就需要补偿其一个月的工资；但如果是员工主动提出不续签或者在公司未降低条件的情况下决定不续签的，则没有补偿。
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